Sáng ngày 14/01/2022, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Về dự có đồng chí đồng chí Bùi Văn Hảo - Ủy viên BCH đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện, đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Ngô Đức Hoàn - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Phó chủ tịch HĐND huyện, Lãnh đạo Ban Dân vận, Văn phòng Huyện ủy, đại diện các tổ chức chính trị - xã hội, các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện, Chủ tịch các công đoàn cơ sở trong huyện; các tập thể, cá nhân được khen thưởng.

    Năm 2021, tình hình dịch COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh đã ảnh hưởng rất lớn đến mọi mặt đời sống xã hội, trong đó có đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn. Trước tình hình đó, các cấp công đoàn trong huyện đã sáng tạo, linh hoạt, lựa chọn các hoạt động trọng tâm, hướng về đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp đề ra nhiều giải pháp tích cực vừa tổ chức sản xuất, giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho người lao động, vừa tích cực phòng chống dịch, đến nay đã thực hiện đạt và vượt tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Trong năm, LĐLĐ huyện đã phát triển mới được 628 đoàn viên, đạt 125,5% chỉ tiêu. Đã thành lập mới 03 Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước là Công đoàn cơ sở  Công ty TNHH may mặc Thuận Việt, Công đoàn cơ sở Chi nhánh Nam Định - Công ty TNHH KIDO Hà Nội và Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Nước sạch Hoàng Gia 2.

    Các cấp Công đoàn trong toàn huyện đã tập trung đẩy mạnh tuyên truyền công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19 và phát triển kinh tế xã hội trong trạng thái bình thường mới, gắn với thực hiện mục tiêu kép vừa phòng chống dịch bệnh vừa duy trì hoạt động doanh nghiệp và phát triển sản xuất kinh doanh trong Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp; vận động cán bộ, đoàn viên hưởng ứng phong trào thi đua “Toàn dân đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” và đợt vận động “Toàn dân đoàn kết, ra sức phòng, chống dịch Covid-19” do các cấp phát động.

    Tháng Công nhân năm 2021, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động như tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của CNLĐ, chú trọng lực lượng công nhân, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; giám sát thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến người lao động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Các cấp công đoàn trong huyện đã trích kinh phí từ ngân sách công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 116,6 triệu đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà 10 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 500.000đ; Liên đoàn Lao động huyện thăm hỏi, tặng quà cho 92 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng số tiền là 37,6 triệu đồng. Liên đoàn Lao động huyện đã nhận đỡ đầu cháu Trần Tuấn Minh học sinh trường THCS Xuân Thành 300.000đ/tháng.

Đ/c Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch TT LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

    Các hoạt động chăm lo, bảo vệ cho công nhân viên chức lao động được Liên đoàn Lao động huyện và các CĐCS chú trọng, sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với tình hình dịch bệnh. Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021, các cấp Công đoàn trong toàn huyện đã chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp Tết và sớm công khai để người lao động biết và giám sát. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đã đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý đảm bảo để người lao động được thanh toán tiền lương, thưởng. Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 các cấp Công đoàn đã trích kinh phí thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn cho 385 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 148 triệu đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đã thăm hỏi, trao tặng 163 suất quà của Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động huyện tới đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 74,4 triệu đồng.

    Trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4, Liên đoàn Lao động huyện đã kịp thời hỗ trợ cho 21 đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 với tổng số tiền là 15,6 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi, tặng nhu yếu phẩm động viên cán bộ, chiến sĩ và các trường hợp F1 đang cách ly tại khu cách ly y tế tập trung của huyện; thăm hỏi, động viên, trao tặng sữa và 10 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn là các bác sĩ, y tá đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ ở khu vực điều trị bệnh nhân Covid-19 và khu vực cách ly; động viên, tặng quà 06 đoàn viên của CĐCS Trung tâm Y tế huyện tình nguyện tham gia đoàn công tác của ngành Y tế Nam Định đến hỗ trợ công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại các tỉnh bạn. Tổng số tiền đã trao tặng là 34,1 triệu đồng. Ngoài ra, công nhân viên chức lao động trong huyện đã quyên góp, ủng hộ phòng chống dịch bệnh Covid 19 với số tiền là 345 triệu đồng.

Đ/c Bùi Văn Hảo - TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện tặng bằng khen cho tập thể có thành tích xuất sắc

Đ/c Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch TT LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua cho đơn vị có thành tích xuất sắc

Đ/c Mai Thị Huế - Chủ tịch LĐLĐ huyện tặng cờ thi đua cho các tổ chức có thành tích xuất sắc 

    Với những thành tích đã đạt được, LĐLĐ huyện được LĐLĐ tỉnh chấm điểm, đánh giá xếp loại cao nhất trong khối các Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố tỉnh Nam Định. Nhân dịp này, nhiều tập thể và cá nhân có thành tích tích trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2021 được nhận bằng khen giấy khen của tổng liên đoàn lao động Việt Nam và của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện.

Đ/c Bùi Văn Hảo - TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

    Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bùi Văn Hảo - Ủy viên BCH đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đã ghi nhận, biểu dương, đánh giá cao các hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện trong năm 2021. Về những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022, đồng chí Bí thư Huyện ủy chỉ rõ: Các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng hiệu quả hoạt động của công đoàn các cấp. Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền để đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chế độ chính sách liên quan đến công nhân viên chức và người lao động. Tập trung đẩy triển khai Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, từ đó xác định rõ trách nhiệm của các cấp công đoàn và đề ra chương trình kế hoạch, biện pháp cụ thể sát thực để đẩy mạnh các phong trào thi đua trong sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội. Thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của huyện và các địa phương, các cơ quan đơn vị trong địa bàn. Động viên đội ngũ công nhân viên chức lao động tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Tập trung rà soát đánh giá các chỉ tiêu còn chưa đạt được để có giải pháp, biện pháp phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu cơ bản của Nghị quyết Đại hội Công Đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023 và trong năm 2022 - năm chuẩn bị các điều kiện tổ chức đại hội Công đoàn các cấp nhiệm 2023-2028. Tiếp tục nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, phối hợp cùng cấp ủy chính quyền có biện pháp cụ thể thiết thực để quan tâm chăm lo việc làm, đời sống và đảm bảo quyền lợi chính đáng của công nhân viên chức, người lao động, nhất là trong việc thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, hội Bảo hiểm y tế,… Là cầu nối giữa Đảng, Chính quyền với các doanh nghiệp, tuyên truyền vận động các chủ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương. Bên cạnh đó, cần phát động sâu rộng các phong trào thi đua, động viên công nhân viên chức, người lao động tích cực tham gia thi đua lao động sản xuất, gắn với xây dựng nông thôn mới nâng cao, khu dân cư kiểu mẫu. Tuyên truyền thực hiện tốt nếp sống văn hóa, văn minh, các biện pháp trong phòng chống dịch Covid-19 cho đoàn viên công nhân lao động. Phối hợp theo dõi đánh giá xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp đạt văn hóa hàng năm. Tiếp tục đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt phong phú, thiết thực phù hợp với từng loại hình. Đối với các công đoàn trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị xã hội đơn vị sự nghiệp, trường học cần đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện kỷ cương, kỷ luật, nêu cao ý thức đạo đức công vụ phục vụ nhân dân. Đối với công đoàn trong các doanh nghiệp cần vận động đoàn viên, hội viên, công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao năng suất chất lượng. Vận động chủ doanh nghiệp, đoàn viên mua thẻ bảo hiểm y tế, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đổi mới phương thức hoạt động, nội dung sinh hoạt của các tổ chức Công đoàn từ huyện đến cơ sở, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, quan tâm chỉ đạo hoạt động của các tổ chức Công đoàn ngoài quốc doanh. Đồng thời, làm tốt công tác thi đua khen thưởng, công tác kiểm tra giám sát công đoàn, tích cực tham gia giám sát và phản biện trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. Đẩy mạnh bồi dưỡng phát triển Đảng trong công nhân viên chức lao động để bổ sung cho Đảng những cán bộ xuất sắc trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; góp phần tăng cường sức mạnh của giai cấp công nhân, tăng cường sự lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng./.

Đ/c Mai Thị Huế - Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu tiếp thu và kết luận Hội nghị

Thực hiện: Nguyễn Huệ - Trung tâm VHTT&TT huyện